| Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
| Autor |
Wiadomość |
janina kolacz
Dołączył: 06 Sie 2010
Posty: 190
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 5 razy
Ostrzeżeń: 0/2
|
 Wysłany: Sob 19:18, 04 Wrz 2010 Temat postu: |
|
|
problem jest w tym,że to nie firma zapewnia pracownikowi spanie i wyżywienie.Dlatego uparcie piszę o 42 euro.Odliczenia powinno się robić tylko jak pracodawca zapewnia czyli pokrywa koszty.W przypadku opiekunek na umowie o pracę pracodawcą jest firma,Ale jak zawsze firmy znalazły obejście tego przepisu.Ze szkodą/finansową/dla opiekunek
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
 |
|
|
 |
zuzia
Dołączył: 30 Sie 2010
Posty: 151
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 9 razy
Ostrzeżeń: 0/2
Skąd: Dolny Śląsk
|
| Wysłany: Sob 21:07, 04 Wrz 2010 Temat postu: |
|
|
| janina kolacz napisał: | | problem jest w tym,że to nie firma zapewnia pracownikowi spanie i wyżywienie.Dlatego uparcie piszę o 42 euro.Odliczenia powinno się robić tylko jak pracodawca zapewnia czyli pokrywa koszty.W przypadku opiekunek na umowie o pracę pracodawcą jest firma,Ale jak zawsze firmy znalazły obejście tego przepisu.Ze szkodą/finansową/dla opiekunek |
Przeanalizujmy przytoczone poprzednich postach rozporządzenie. Chciałabym zwrócić uwagę brzmienie dwu paragrafów:
Par. 3. Z tytułu podróży służbowej przysługują diety oraz zwrot kosztów:
1) przejazdów z miejscowości stałego miejsca pracy bądź z miejscowości zamieszkania pracownika do miejscowości stanowiącej cel podróży służbowej i z powrotem,
2) noclegów bądź ryczałt za nocleg,
3) dojazdów środkami komunikacji miejscowej w formie ryczałtu,
4) innych udokumentowanych wydatków.
oraz:
7. Dieta nie przysługuje za czas delegowania do miejscowości, w której pracownik zamieszkuje, a także w razie gdy pracownikowi zapewniono bezpłatne całodzienne wyżywienie.
Zwrot kosztów oznacza dla mnie koszta, które rzeczywiście zostały poniesione. Natomiast art. 7 jest sformułowany jasno i jednoznacznie.
Treść cytowanego rozporządzenia znalazłam tutaj:
[link widoczny dla zalogowanych]
wydaje mi się najnowsze, ale nie wykluczam, że zostały wprowadzone późniejsze zmiany.
Post został pochwalony 0 razy
Ostatnio zmieniony przez zuzia dnia Sob 21:09, 04 Wrz 2010, w całości zmieniany 1 raz
|
|
| Powrót do góry |
|
|
Mija
Dołączył: 01 Wrz 2010
Posty: 22
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 4 razy
Ostrzeżeń: 0/2
|
| Wysłany: Sob 21:53, 04 Wrz 2010 Temat postu: |
|
|
| janina kolacz napisał: | | problem jest w tym,że to nie firma zapewnia pracownikowi spanie i wyżywienie.Dlatego uparcie piszę o 42 euro.Odliczenia powinno się robić tylko jak pracodawca zapewnia czyli pokrywa koszty.W przypadku opiekunek na umowie o pracę pracodawcą jest firma,Ale jak zawsze firmy znalazły obejście tego przepisu.Ze szkodą/finansową/dla opiekunek |
Jestem na prawdę cięta na agencje, ale tutaj nie ma się czego uczepić.
Dieta na nocleg nie przysługuje, gdy pracodawca zapewni zakwaterowanie (wcale nie musi na to wykładać pieniędzy) -a w tym przypadku on to zapewnia w umowie z rodziną niemiecką.
Wynika to z charakteru naszej pracy.
Podobnie zapewnia wyżywienie.
Tak patrząc formalnie, to jesteśmy uprawnione tylko do 1/4 diety na wyżywienie.
Wysokość diet, które otrzymujemy nie jest wyrazem dobrej woli firmy, lecz obejściem przepisów, bo diety nie są opodatkowane ani obciążone zusem. Przecież my wiemy, że jest to de facto nasze wynagrodzenie, dlatego prawie każda z nas ma inną dietę, nawet w tej samej firmie.
Zuzia, ale ty powołujesz się na przepisy o rozliczaniu delegacji krajowych. W zagranicznych niektóre zasady (nie wszystkie) są inne. 
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
zuzia
Dołączył: 30 Sie 2010
Posty: 151
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 9 razy
Ostrzeżeń: 0/2
Skąd: Dolny Śląsk
|
| Wysłany: Sob 23:03, 04 Wrz 2010 Temat postu: |
|
|
| Mija napisał: |
Zuzia, ale ty powołujesz się na przepisy o rozliczaniu delegacji krajowych. W zagranicznych niektóre zasady (nie wszystkie) są inne. |
Racja, pospieszyłam się z tym rozporządzeniem. Dzięki, Mija, za korektę
Poza tym zgadzam się, że o diety nie ma się, co czepiać.
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
janina kolacz
Dołączył: 06 Sie 2010
Posty: 190
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 5 razy
Ostrzeżeń: 0/2
|
| Wysłany: Śro 21:22, 08 Wrz 2010 Temat postu: |
|
|
uguje pełna dieta.Uzasadnienie to nie pracodawca/firma/zapewnia nam wyżywienie i nocleg!powinna być w pełnej wysokości czyli 42 euro.Gdybyście mogły zobaczyć diety,które większość kobiet podpisuje'in blanco'zrozumiałybyście dlaczego tak się upieram
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
zuzia
Dołączył: 30 Sie 2010
Posty: 151
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 9 razy
Ostrzeżeń: 0/2
Skąd: Dolny Śląsk
|
| Wysłany: Śro 21:40, 08 Wrz 2010 Temat postu: |
|
|
No to może tam rozwiążą Twój problem?
[link widoczny dla zalogowanych]
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
alexandra.72
Dołączył: 24 Lis 2010
Posty: 4
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 3 razy
Ostrzeżeń: 0/2
Skąd: Schnaittach
|
| Wysłany: Czw 18:32, 02 Gru 2010 Temat postu: |
|
|
pip ma nas w d..., dostałam odpowiedz z kancelarii prawnej że podlegałam pod Niemieckie przepisy i tam mam złożyć skargę
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
alexandra.72
Dołączył: 24 Lis 2010
Posty: 4
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 3 razy
Ostrzeżeń: 0/2
Skąd: Schnaittach
|
| Wysłany: Czw 18:48, 02 Gru 2010 Temat postu: |
|
|
Fajnie wyliczone ale moje składki były liczone od 1/2 etatu 1600zł a potem 1/4 800zł i nic więcej niż kilka groszy od tych kwot nie znajdziecie na moim koncie w ZUS- więc nie kosztowałam firmę zbyt wiele ,z moich obliczeń wynika ,że mieli średnio na czysto ok 850e razy 9 miesięcy daje fajną sumkę -oczywiście firma nie pobiera opłat za znalezienie pracy bo i po co jak miesiąc w miesiąc jakiś murzyn (albo kilkanaście ) na nich robi
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
Mell
Dołączył: 25 Wrz 2012
Posty: 5
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/2
|
| Wysłany: Pią 13:05, 12 Paź 2012 Temat postu: |
|
|
Noemi ale ta ustawa dotyczy chyba tylko sfery budżetowej ?
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
Noemi
Dołączył: 05 Sie 2010
Posty: 58
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 3 razy
Ostrzeżeń: 0/2
Skąd: Krakow
|
| Wysłany: Pon 13:03, 15 Paź 2012 Temat postu: |
|
|
Mell chyba jakas pomylka... ja nie pisalam nic o ustawie
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
Mell
Dołączył: 25 Wrz 2012
Posty: 5
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/2
|
| Wysłany: Pon 13:23, 15 Paź 2012 Temat postu: |
|
|
Oj tak, mialam na myśli rozporządzenie o dietach. Ale ze mnei dodatkowo gapa, bo tam juz napisalas ze dotyczy sfery budzetowej a nie zauwazylam.
I w tym momencie chyba nie dotyczy to rozporzadzenie nas oraz firmy delegujace ?
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
|
